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2021年市衛生健康委人才工作要點

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2021年市衛生健康委人才工作總的要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,堅持黨管人才原則,圍繞全市衛生健康重點任務,緊扣高質量發展主題,大力實施人才引領發展戰略,堅持引才、育才、用才、留才系統謀劃、協調用力,推動創新驅動發展,為十四五開好局、起好步提供堅強有力的人才智力支撐。

一、全面貫徹黨管人才工作機制,強化人才工作領導。堅持把人才工作納入黨組重要議事日程,根據需要開展專項推進會、工作座談會,對重大人才項目進行集中會商,推動問題解決;加強對人才工作落實、督辦、考核力度;以各事業單位為人才工作實施主體,構建全面推進、全員參與的工作格局;堅持教育引導與關心關愛并重,落實黨委聯系服務專家和人才工作聯絡員制度;加強對專家人才的思想聯系、感情交流和服務保障,推進聯系服務專家工作常態化、制度化。

二、深入開展弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代活動。緊密結合知識分子工作實際和群體特征,科學把握活動特點,設計活動內容,以各事業單位為實施主體,以各類專業技術人才、黨外知識分子和管理人才為重點對象,加大對優秀人才的教育培訓力度,激勵專家人才擔當奉獻,引導各類人才聽黨話、感黨恩、跟黨走。

三、積極參與市委組織部開展的獻禮建黨百年優秀人才評選活動。推薦選拔突出貢獻專家”“政府專項津貼專家”“優秀中青年拔尖人才等優秀專家人才,激勵引導衛生健康系統人才為十堰高質量發展貢獻更大智慧和力量。

四、積極協調各部門,做好高層次人才和急需緊缺人才引進工作。充分發揮高端引領和科技人才培養作用,加強與編制、人社部門溝通協調,通過事業單位公開招錄,面向全國引進和留住一批碩士研究生、博士研究生和緊缺急需的適宜型技術人才。鼓勵各醫療衛生單位走出去,到各高校積極開展對外宣介,引進公共衛生、兒科、婦產科、中醫藥等專業人才,優化人才引進的待遇和政策,不拘一格吸引人才。

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五、主動參與南水北調十堰、北京人才對口幫建活動,推動柔性引才智力對口協作工作。圍繞水源地水質監測,組織開展業務能力提升培訓。加強京堰兩地醫療專家技術協作,開展遠程醫療會診,提高疑難急重癥診治能力。加強醫療衛生高端人才培養,不斷提升十堰地區城鄉醫療衛生服務水平。

六、認真組織開展衛生健康行業人才評價工作。繼續做好衛生健康行業高級職稱評審和基層基衛高評審工作,切實提高衛生專業技術人員的服務能力和服務水平。穩妥開展護士執業資格和衛生中初級職稱考試,進一步加強考風考紀建設,打造優良考試秩序,確保各環節的安全保密,嚴防槍手替考和高科技手段作弊,為專業技術人員營造公平公正、風清氣正的成長和提升的考試環境。

七、扎實開展全科醫生特設崗位招聘和基層醫療衛生專業技術人員專項招聘工作,引導人才向基層和工作一線流動。繼續實施全科醫生特設崗位計劃,引導和鼓勵優秀醫療衛生人才到基層醫療衛生機構從事全科醫療工作,逐步解決基層全科醫生緊缺和無執業醫師等問題,促進基層醫療衛生人才隊伍建設取得積極進展。積極推進基層醫療衛生專業技術人員專項招聘,逐步改善鄉鎮衛生院醫療衛生人才隊伍結構,利用政策、編制等優惠條件把專業技術人員尤其是急需緊缺人才引進來、留下來,補齊基層醫療衛生人才短板。

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八、實施鄉村醫生定向培養,加強基層衛生人才培訓。進一步依托十堰市醫藥衛生學校農村醫學、中醫學專業優勢,大力開展鄉村醫生定向培養,努力培養一批留得住、用得上、懂專業的鄉村醫生隊伍。繼續做好基層衛生人才能力提升培訓項目,采取線上線下相結合的方式,繼續對全科醫生、骨干醫師、骨干鄉村醫生開展技術培訓,對基層衛生機構管理人員開展管理知識培訓,對社區護士、鄉村醫生開展實用技能和公共衛生培訓,組織技能大比武活動,提升基層衛生服務能力。進一步落實鄉村醫生多渠道補償政策,推動鄉村醫生養老待遇落實,積極推進醫學專業大專以上畢業生免試鄉村醫生執業注冊,穩定鄉村醫生隊伍。
?九、加強縣鄉一體、鄉村一體機制建設,健全基層公共衛生服務體系。認真落實《關于進一步加強基層衛生服務體系和公共衛生應急能力建設的實施意見》,著力補短板、堵漏洞、強弱項,為基層醫療衛生機構配備移動健康醫療服務車、智能健康服務包、數字化診療設備,建設規范的發熱門診(診室),補齊鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心(站)和村衛生室硬件設施、應急能力、信息化等短板,擴大基層衛生專業技術人員招錄工作,進一步做好新冠肺炎疫情常態化防控、基本醫療、基本公衛、家庭醫生簽約服務工作,開展高血壓、糖尿病醫衛融合防治試點,提升農村居民健康水平。

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十、穩步推進衛生健康人才繼續教育工作,廣泛開展各類崗位練兵。做好基層急需緊缺人才培養儲備,通過全科醫生轉崗培訓、住院醫師規范化培訓、農村訂單定向免費醫學生培養等多種方式,建設一支結構合理、質量有保障的醫療人才隊伍。同時,通過崗位練兵強化服務技術能力,通過技能競賽激勵基層醫療衛生專業技術人員鉆研業務、改善服務,增強社會對基層醫療衛生服務的信任度,提高群眾對基層醫療衛生服務的滿意度。

十一、進一步加大人才宣傳力度。要營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍,著力提升衛生健康人才的榮譽感和獲得感。堅持以弘揚抗疫精神為主線,不斷創新人才宣傳工作機制,豐富宣傳載體和手段,大力挖掘和發現抗疫一線和基層一線的先進典型,充分發揮典型模范的示范引領作用,進一步激發全市醫療衛生專業技術人員的創造活力和工作熱情,為全面推進衛生健康事業高質量發展貢獻力量。

十二、推進我選湖北 圓夢車城大學生實習實訓和就業創業計劃。2021年市直衛生健康系統各單位為大學生提供實習實訓崗位1000個左右。嚴格按照大學生實習實訓相關程序進行報備,配合組織、人社部門為實習實訓大學生辦理實習期間人身意外保險,安排好實習學生實習期間食宿,落實實習期間生活補助,吸引省內外醫藥衛生院校畢業生,營造引進人才的良好環境。

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十三、繼續開展三支一扶支醫項目、職稱晉升前下派服務。積極鼓勵各縣市區通過三支一扶支醫項目、職稱晉升前下派服務等項目,全面提高基層衛生健康人才隊伍素質。配合國家和省繼續加大三支一扶政策宣傳力度,2021年爭取為各縣市區引進10名左右的支醫大學生。采取定期和不定期抽查的辦法,繼續加大職稱晉升下派制度的落實和考核力度。


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国家税务总局湖北省税务局